云城：“八小时外”监督干部
“你来找我拉家常，是想了解工商干部最新情况吧？”近日，广东省云浮市工商局云城分局干部小王一走进社区，就被李老伯“拦”了下来。云城分局把党员干部“八小时外”的作风监督列为工作内容，并落实在行动上，力求队伍作风建设再上新台阶。近年来，该分局出台党员领导干部“八小时外”监督管理办法，重点监督党员领导干部业余生活中涉及的社交圈和家庭圈，内容涵盖了日常生活涉及的所有方面，目标是通过群众、社区、舆论等力量对领导干部“八小时外”进行有效监督。
为此，该分局实行廉政监督员制度，在辖区聘请14名对工商工作关心、责任心强的社会人员担任廉政监督员，对住在附近的领导干部作风状况和廉洁自律情况进行实时监督。
“把工商干部‘八小时外’的行为举止纳入监督，是为了让监督更加到位。廉政监督员发现工商干部存在作风问题，可以及时向我们反映。我们会及时处理，及时反馈。”该局有关负责人介绍说。廉政监督员通过日常走访、平时观察、居民座谈会等方式，掌握本地区工商干部“八小时外”生活作风信息，发现问题随时提出来。
该分局实现“八小时外”监督制度，干部职工紧绷一根弦，把党纪党规和各项制度牢记在心，并落实在行动上，体现在细节上。“工作之余也不能掉以轻心，做到防患于未然，有利于我们这些刚入职的公务员养成守规矩、讲纪律的习惯，对个人和单位来说都是好事。”该局一名新招录的公务员深有感触地说。
该分局不定期召开监督员座谈会，广泛听取监督员的意见建议。该分局对监督员实行考核制度，不合格者将取消聘用资格。廉政监督员老李坦言：“廉政监督员的工作是一项权责明晰的工作，工作成果需要有图有真相！”
同时，该分局建立人事部门与党员干部家属联系机制，通过开展廉政家访、约谈、发放征求意见表等方式，了解党员领导干部“八小时外”活动情况，引导其家属主动监督。该分局还开设“领导干部配偶廉政辅导课”，对“廉内助”进行廉政知识、政策法规知识培训，培育良好家风。
今年上半年，该分局廉政监督员反映“八小时外”作风问题3条。该分局及时调查、核实，最后结果显示党员干部没有作风问题。今年以来，在云城区有关部门组织的各项考核中，云城工商分局均名列前茅。
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