在责任和担当中奋进
“抓党建比抓经营管理更重要，抓好了是本职，不去抓是失职，抓不好是渎职。”这是江西宜春远大化工集团党委书记、董事长张国正在各个场合说得最多的一句话。在江西省、宜春市非公党建考评中，该集团已连续3年位居全省前三、宜春市第一。近几年，张国正精心谋划、部署和推进党建工作，特别注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员员工的先锋模范作用，将基层党组织建设作为集团发展长远之计和固本之举。集团党委班子责任心和使命感进一步增强，党员员工干事创业的自觉性、主动性、创造性空前高涨。
以党建为龙头中心工作取得骄人成绩
在张国正看来，非公党建并非一个抽象空洞的概念，而是解决现实难题的强大武器。他切实履行党建工作“第一责任人”的职责，亲自研究制定工作思路，组建专职党务工作者队伍，强化推进党建措施落地；班子其他成员同时抓好分管领域的党建工作，全集团形成了对上对下双向负责、党务业务两手齐抓、党风行风同枝开花的良好格局，为企业发展提供了强大动力。
短短4年时间，该集团产量、工业产值、销售收入和实现利税逐年增长。资产总额从2013年的不足5000万元发展到2016年的4.5亿元，产品销售到全国10多个省区市和欧美、东南亚等市场。集团在经营管理取得突出成绩的同时，涌现出一大批先进集体和优秀个人，25名党员员工争当先进，获得多项荣誉。
“抓好一时一事并不难，难的是长期坚持下去。”张国正说。在党建工作中，他坚持做到逢会必讲、逢重大事情讨论必讲、逢重要事务安排必讲、逢重要活动开展必讲、逢大额经费支出必讲“五个必讲”，切实推进党建工作常态化。集团党委班子守纪律、讲规矩、顾大局的思想和行为意识得到进一步增强，风清气正的创业氛围更加浓厚，员工的信心得到了极大提升。
近年来，该集团实现了无案件、无事故、无风险事件、无负面舆情，确保平安经营的“四无一确保”目标，连续被评为江西省、宜春市、袁州区诚信承诺先进单位、保护消费者权益先进单位、优秀非公企业。
以支部为堡垒阵地建设焕发生机活力
基层党支部是党建工作的根基，也是企业发展的中流砥柱。张国正把配强班子、建好阵地、提升能力作为基层党建工作的重中之重，切实将心思用到基层、力量沉到基层、资源倾斜到基层。
他与10名基层党支部书记签订党建工作责任书，建立“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。集团党委制定下发党建工作责任制考核办法，将基层党支部落实党建责任百分制考核结果作为个人绩效评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的主要依据。同时，建立完善集团党委班子挂点联系基层制度，对基层党支部进行“一对一”帮扶指导，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育成果。
今年，张国正又在集团的工作报告中提出“强基固本”的建设工程，推行“党建+”特色理念，用“五个高度重视”对党建工作作出全面部署，提出建成3个达标党支部的规划，对基层党建工作的重视程度可见一斑。
以党员为标杆党员员工争当榜样先进
党员员工培养与党建发展唇齿相依。随着党员队伍的不断扩充，集团一大批思想活跃、学历较高、综合素质优秀的青年员工加入党员队伍。张国正带领集团党委一班人真正重视、真情关怀、真心爱护青年党员的发展，悉心培养、支持和帮助他们成长成才。
今年6月，张国正倡导举办十佳党员员工表彰大会。在大会上，他动情地说：“青春因理想拒绝平庸，生命因奉献充满意义。我只是认认真真、踏踏实实做好了本职工作，所有的付出只为集团的发展和壮大，在平凡的岗位上，我们一样能绽放光彩。”
近年来，张国正组织开展优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者等系列评选表彰活动，连续3年制定下发青年员工培养学习计划，受教育党员员工达100%，为青年党员员工搭建成长舞台。与此同时，针对集团内青年党员员工较为集中的现状，他亲自担任导师，与他们“一对一”“一对多”交流，通过提供咨询、测评和辅导，帮助青年党员员工消除疑虑、克服困难。此外，他还与地方党委组织部门协调，选派优秀青年党员员工到地方交流挂职，赴党建工作成绩突出的非公企业学习取经，在实践中检验和提升集团党建工作水平。
作为创业成功者，张国正很年轻；作为一名共产党员，他已有10年党龄。创业以来，他因严谨的作风、出色的业绩、敬业的精神，被中共江西省委、中共宜春市委授予“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。
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